如果應(yīng)聘時(shí)就暴露自己的升職野心,，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果,？

    丁先生就是用“升職野心”贏得外企工作機(jī)會(huì)的。求職時(shí),，他簡(jiǎn)要描述了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，表示樂(lè)意從最基層的工作做起，用3至5年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù),，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn),，然后向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)。這份充滿“野心”的簡(jiǎn)歷讓招聘單位刮目相看,。盡管他沒(méi)有特別出眾的學(xué)歷和專業(yè)背景,，但負(fù)責(zé)招聘的副總一錘定音：“我相信他能成功，我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同”,。

    而孫女士的經(jīng)歷卻相反,。一家貿(mào)易公司急需一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，負(fù)責(zé)工廠聯(lián)系和發(fā)貨工作,。小孫性格干脆利落,，有做外貿(mào)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，很得貿(mào)易公司經(jīng)理的賞識(shí),。但當(dāng)這位經(jīng)理隨意問(wèn)起小孫的職業(yè)規(guī)劃時(shí),，小孫干脆利落地表示：先從外貿(mào)業(yè)務(wù)助理做起，積累三五年的經(jīng)驗(yàn)后,，希望盡快進(jìn)入高級(jí)經(jīng)理人行列。這番話讓貿(mào)易公司經(jīng)理犯起了嘀咕：還沒(méi)當(dāng)上助理,，就想當(dāng)經(jīng)理,，這樣的人肯定做事不安分，說(shuō)不定還給自己找了個(gè)麻煩,。“做生意的最怕內(nèi)部人搶生意,，找助手就要找個(gè)放心的，這種人,，我不敢要,！”孫先生表示。

    俗話說(shuō),，到什么山上唱什么歌,，不同的求職方式適應(yīng)不同性質(zhì)的企業(yè)。一開始就告知自己的升職計(jì)劃和野心，這種方式往往適合應(yīng)聘職位透明的外企,，而并不一定適用所有用人單位,。專家認(rèn)為，很多外企會(huì)根據(jù)求職者對(duì)職業(yè)規(guī)劃的解釋判斷此人的誠(chéng)信度,、自我認(rèn)知和適應(yīng)能力,，求職者在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡可能地說(shuō)清楚自己的生涯規(guī)劃：職業(yè)目標(biāo)在哪里？為了這個(gè)目標(biāo)曾嘗試過(guò)什么工作,？這個(gè)目標(biāo)與應(yīng)征企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)聯(lián),？ 如果把生涯規(guī)劃清楚地告訴新的用人單位，可以幫助招聘官對(duì)你的適應(yīng)能力等做出更加真實(shí)也更有利的綜合評(píng)價(jià),。

    而商貿(mào)企業(yè)招人卻有其特殊性,。在貿(mào)易企業(yè)，有業(yè)務(wù)才有生存,。從用人單位來(lái)看,，他們既希望找做事能力強(qiáng)的助手，但是又擔(dān)心太強(qiáng)的人挖了自己墻腳,。所以不少人都喜歡招一些女性助手,，威脅相對(duì)小一些。對(duì)于一些能力強(qiáng)的女生,，除了恰如其分地展示自己的能力,，不妨讓自己表現(xiàn)得低調(diào)一些。這樣的姿態(tài)更能讓用人單位接受,。